三牲擺盤很重要!三牲擺盤很重要!!三牲擺盤很重要!!!所以要說三次
中元節 就只知道鬼門開~好兄弟會出來人間遊蕩這樣而已嗎??
你知道三牲擺盤怎麼處理嗎?
總是跟著家人一起拿香跟拜 卻不知道其由來為何?
三牲擺盤真的很重要!做得好就不會對好兄弟們失禮~
必備中元節拜拜供品--三牲擺盤貨比三家不吃虧~
又 中元普渡有什麼事該避免~拜怎樣的供品 才可以趨吉避凶呢?
在台灣 中元普渡到底在拜什麼?是鬼?還是神?
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中元普渡的供品要到哪邊買??在這邊介紹大家一個方便又省錢的地方:
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與珍珍魷魚絲是相關企業公司位於台灣最大港口
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所以無法掌控通路以外的各種因素以及品質~因為大口市集連出
貨也都是自己來~品質更加有保障
而之所以價格會比別家便宜(歡迎比較)~
因為一般商品擺上購物平台還要20%~35%的抽成!!
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到底當前護理人員的勞動狀況還有哪些問題？他們的過勞會對就醫產生什麼影響？
1.輪班/排班制度
台灣醫院普遍招不足夠護理人員的情況下，排班制成為護理人員工時不規律一大原因。
時常在新聞報導中見到護理人員就算吊著點滴還是繼續撐著上班，背後原因就是沒有人手可以替補。
不成文的規定——待命制度（ON CALL）
除此之外，在某些醫院為了節省成本，若該時段病人數不多，在護理人員已經排好班的時段會請他們在家休息不要上班，但這段時間，又不能算真的休假，一旦醫院內病人數增多，又會打電話給該排班護理人員，請他回醫院上班。
實際案例：擔任護理人員10多年的H，分享他自己工作經驗，2014年某天上班前感到身體不適，當天醫院病人大爆滿，請他提早2小時上工，工作到一半身體受不了，去掛了急診後狀況仍沒改善。醫三牲擺盤院緊急又請另一位同事過來支援，但那位同事在通勤趕來的途中出了嚴重的車禍，全身多處骨折進加護病房，開了好幾次刀，最後留職停薪，休息了一年才完全恢復。
2. 加班費領不到或被迫便宜「賣假」
根據台灣護理產業工會自2月至4月進行的工時問卷調查，共回收731份，92.9%參與者都有輪班工作的經驗。結果發現這些受訪者中：
● 25.5%回應他們的工時及排班輪班等並未列入工作規則。
● 78%每週工時超過40小時，每週最高可達90小時，平均工時為46.6小時，區域醫院超時最嚴重47小時，而門診最高達48.3小時。
● 68.7%幾乎每天加班，每週中1-3天加班者27%；這些加班者中，31.6%每天超時約1小時，1-2小時有41.8%。
臺灣護理產業工會理事長盧孳艷說三牲擺盤明，因為醫院人力不足，醫院人員工作過於勞累，很多時候不是找不到人，就是人來了也留不久。在人力短缺的情況下，在職的醫護人員很容易遇到要加班的情形，雖然近期因為勞檢關係，醫院已經陸續改善加班不登記的情形。
在此同時，許多醫院制度規定，累積休假若沒休完會自動歸零消失（如每月結清），而這些加班後休不完的假，醫院會用錢買下，算法卻不是一般加班費加乘0.33或0.66，這些「加班」事實中，只有29.2%依據勞基法支付加班費，45.7%被要求累積時數，平均時薪是146.9元（125-220元），變相讓護理人員便宜「賣假」，卻無法真的有完整的休息時間。
3.護病比偏高─醫護三牲擺盤過勞，病人也得不到妥善的照顧
護病比問題，在台灣護理產業工會的調查中，發現問題仍持續惡化，其中醫學中心為9.6；區域醫院13.1; 地區醫院18.9，高出2015年公布之醫院評鑑標準非常多。
2015年公布之醫院評鑑標準：全日醫學中心＜9，區域醫院<12，地區醫院<15，而日本與歐美的標準是1:7。護病比導致護理人員勞動的生理和心理負荷加重，進而造成護理師離職率居高不下（應屆畢業生21.3%）。
護病比這麼高，除了護理人員過勞外，更嚴重的是，根據《美國醫學會期刊》（JAMA）研究，指出護理人員照顧的病人數太多時，病人死亡的風險較高。
護士多照顧一位病人，病人30天內死亡的風險就增加7％；護士照顧的病人數，從4位病人增加到6位，病人死亡的風險會多14％；增加到照顧8位病人，則增加三牲擺盤到31％。
4.惡夢班表：大夜班接日班（N&D）
實際案例：任職護理人員3年的C，表示自己目前的工時，不超出三牲擺盤規定的168小時太多，但是班表上的時間實際上只能參考用，以日班為例：從早上8點上到下午4點，但交班後還要至少等待20到30分鐘，讓下一班交接的同事看完病人，補完記錄，而通常真正下班時至少已經下午5點了。
上班時間是沒有保證有時間吃飯，都是抓空檔用5到10分鐘把便當塞完，太忙時就只能喝飲料果腹。他認為班表看得出的，只是一部分護理人員的勞累，通常他們在下班之後還要花時間另外上課（非個人進修）、做報告、開會。很多時候都無法有一個完整的休息時間，也因此時常處於精神不濟的狀態。
根據美國賓州教授及其學生執行的研究，指出護理人員每日工時超過12小時，出錯的比率會增加3倍，超時1-4小時者出錯的比率是1.53倍；只要吃飯或休息時間能確實執行，甚至只要多提供休息10分鐘，護理人員工作上出錯的比率就可以降低10%。這份研究也強調每周工時超過40小時，護理人員出錯的比率高達2倍，並特別指出值班待命（on call）常使護理師無法預期上班時間，不僅讓護理師更疲憊，甚至造成2倍機率生病無法工作（7.5天生病 VS. 3.2天）。
2016年5月，台灣護理產業工會的調查中也發現，台灣絕大部分護理人員連最起碼的完整用餐時間都沒有，休息權嚴重被剝奪。
5.台灣護理人員從業壽命不到7年
以上種種不良的勞動狀況，導致台灣的護理人員的平均從業壽命僅有6到7年，遠低於日本的15年、英國的30年以及泰國的31年。
臺灣護理產業工會理事長盧孳艷也指出，台灣其實並非護理人員培育不足，而是因為工作環境太差，許多護理人員一開始抱持著強大的熱情投身職場，卻因為身體無法負荷只好轉行。
護理人員的短缺，不只影響整體醫療環境的健康，也嚴重影響全體國民的就醫保障。中國時報【林郁平、陳鴻偉╱台北報導】
一銀盜領案偵破，柯姓老翁「尋寶」拾金不昧卻意外掀波瀾，信義警分局昨3度傳喚柯氏父子，柯特別請了律師，他仍堅稱是晨運意外發現，推說自己沒看新聞習慣，不知贓款藏該處，但承認曾一度起貪念，本打算重返帶走另袋1263萬贓款，後來打消念頭，警方認為他應是看到員警抵達，不得不放棄，訊後請回。
戴安全帽拎錢走回家
法界人士表示，刑法349條第2項搬運贓物罪，處5年以下有期徒刑、拘役或併科1000元以下罰金，其構成要件是行為人知悉其為贓物而故意予以收受、搬運、寄藏，罪嫌才能成立，警方須證明柯拾獲錢時，就知悉是贓款，有搬運、寄藏的主觀犯意，以目前柯的說法，尚難成立。
柯翁前天帶警方到拾獲鈔票現場模擬，警方另擴大調閱附近監視器，發現柯似乎早知情前往尋寶，昨又有女子拿出20日上午8時許，拍下柯頭戴安全帽、手拎著2只裝滿贓款的塑膠袋、徒步回家的照片，向警方爆料。
她表示，當天看到柯行為詭異，白色塑膠袋隱約露出裡面都是千元大鈔，她趕緊用手機拍下，後來看到新聞才知原來就是撿到贓款的柯翁，令警方直呼「實在太神了！」大讚女子機警熱心。
警方為釐清柯當日詭異行蹤與尋寶過程，昨再度傳喚他，柯見到大批媒體遲遲不敢進入，表示要等律師陪同，拖了1小時後才不發一語進入分局。
改稱沒有看新聞習慣
由於柯20日晚間交出454萬元贓款時，曾說過：「新聞鬧那麼大，怎麼會不知道是一銀贓款！」還稱擔心遭黑手黨追殺，但他昨改稱，沒看新聞習慣，不知贓款藏該處，否認尋寶，還說該路徑他每天都會走2、3次去運動，強調是在晨運時發現，他猶豫很久才將電腦包裡贓款裝在塑膠袋帶回家。
柯坦認錢拿回家後，一度起貪念，想將另只裝鈔行李袋再帶回，但走到登山口即打消念頭，將停放該處機車騎回家。
警認有搬運贓物罪嫌
柯說，他將錢藏在對面飲料店櫃子裡，等待兒女下班回家商量，晚上8時許，女兒認為應是安卓斯藏放的贓款，勸他交給警方，他於是報警並交出鈔票。警方認為柯有搬運贓物罪嫌，全案函送檢方偵辦。
專案小組清查其他578萬贓款流向，發現7月11日中午，28歲愛沙尼亞籍的譚恩及39歲澳洲籍的維克特，搭同班飛機前往韓國時，在機場用20多萬台幣換成韓元、澳幣和美金，研判其他成員也在離台前換錢，做為自己工資和逃亡費用。
柯姓男子上山尋寶劫贓，意外成為第一銀行自動提款機盜領案中唯一台籍嫌犯，相信這是他一時貪念，造成他無端捲入，但警方專案小組未在第一時間進行地毯式搜索追贓，也沒有派人看守現場，阻卻有心尋寶民眾「犯罪」行徑，如此辦案疏漏，給了柯男可趁之機，不免有可議之處。
檢警偵辦一銀盜領案，展現高超辦案技巧及團隊精神，7天內拚出犯罪全貌，還掌握每名來台嫌犯行蹤，更迅速逮捕3名共犯，起出大批贓款，獲得全國各界一致掌聲，警方團隊如同猛虎出柙的表現，的確讓來自東歐的犯罪集團踢到鐵板。
魔鬼藏在細節，在檢警共用24小時壓力下，安卓斯又是2000多萬贓款的操盤手，警方首日偵訊，雖掌握他曾到內湖行蹤，還讓他畫了張藏「寶」圖，並派員到現場初步勘查拍照，因沒發現贓款，研判他是說謊，法官也認為他避重就輕，裁定收押，可能就輕忽積極起贓動作。
安卓斯被逮及供出贓款丟在內湖登山口的消息，在柯發現贓款前，早已透過媒體報導，甚至刊出附近照片，網友一窩蜂討論要到該處掀起尋寶樂，但多數人可能以為，警察已經去找過，且還會派員警站崗拉起封鎖線，況且安卓斯不一定老實說，害怕惹事而未付諸行動。
沒想到，住附近的柯姓男子，竟化身為「柯南」，拿出偵探精神，一路通行無阻，還能在員警所說難以進入的樹叢內發現了裝贓款的行李袋及電腦包，比員警早1個多小時。
倘若柯男再有心地把錢在樹林裡挖洞埋了，等到風聲過去，大方上山「取寶」，這樣子，安卓斯定罪的贓款證據沒了，還可能栽給安卓斯一個堅不吐實的帽子。警察辦大案最忌虎頭蛇尾，每個細節都可能影響未來司法偵審，值得注意。健保署今天首度公開全台各醫院護病比數據，由蘇澳榮民醫院高居全台最血汗醫院，護病比連續9月飆破21，一度高達24.9，等同一名護理人員就得照顧25名患者。
健保署長李伯璋今表示，「護病比」代表一名護理人員照顧多少病人的比例，可作為衡量護理人力足夠與否的標準。
現行醫院評鑑基準，醫學中心護病比標準為9、白班為7，區域醫院護病比不得超過12，地區醫院則不可超過15，如院方達標則可在原有健保給付外，再獲9至11%不等加成。
根據統計，醫學中心部分以中國醫藥大學附設醫院護病比表現最差，12個月中有10個月超過護病比標準9，即一名醫護人員要照顧9名患者；區域醫院方面以三總北投院區最差，護病比高達18.2。
不過，最誇張的仍屬蘇澳榮民醫院，該院去年不僅出現連續9個月護病比超過21，最高曾一度高達24.9，等同一名護理人員就得照顧25名患者，是所有醫療院所中最高，血汗破表。
李伯璋說，儘管護病比數字不代表醫療品質就越好，但照護品質的確較好，未來也會計畫將較多預算分配給護病比較佳的醫院，也會要求各分區實地查訪實際護理人力，並研擬將護病比等規定納入相關法規，鼓勵醫院增聘護理人員，減輕血汗情況。
健保署首度公開全國醫院護病比資料，分析104年各醫院登錄各月份護病比，在醫學中心排名中，醫界龍頭台大醫院竟倒數第二，雖然護病比合乎評鑑標準，但只在達標邊緣；最差的是中國醫藥大學附設醫院，全年12個月有10個月未達標準，結果令人意外。
健保署醫務管理組長龐一鳴表示，依據政府資訊公開法，健保署網站近日公開各醫院的全日平均護病比資料，首先提供104年及105年第一季各醫院登錄護病比，未來將按季公開，供民眾就醫時參考。
馬偕兒童醫院 表現最優
整理104年各醫院護病比排序，醫學中心護病比最佳、排名第一的是馬偕兒童醫院；去年12個月，護病比最高為6.3，平均一個護理人員照顧6.3名患者、最低也有5.3。其他第二到五名的醫學中心，依序為彰基兒童醫院、高雄醫學大學附設醫院、成大醫院、台大兒童醫院。
醫學中心護病比表現差的倒數前五名，依序分別為中國醫藥大學附設醫院、台大醫院、中國兒童醫院、台南奇美醫院、台中榮總。
醫學中心評鑑護病比的標準為9、區域醫院為12、地區醫院為15。中國附醫去年12個月護病比資料，最高月分為9.6，最低為8.9，且去年1到10月護病比均高於9，僅11、12月在及格邊緣的8.9，在醫學中心排行榜敬陪末座。台大醫院去年各月護病比最高為8.7，最低為8，也都在合格邊緣，排名倒數第二。
區域醫院 最差5名全公立
區域醫院倒數五名全是公立醫院，分別為三總北投分院、桃園療養院、衛福部八里分院、草屯療養院、新北市聯合醫院。三總北投分院護病比最高月份達18.2，一個護理人員竟須照顧18名患者。
龐一鳴指出，104年起全民健康保險會協商後同意「提升住院護理照護品質」，投入經費20億元，由醫院總額專款移列至一般服務部門，採支付連動方式，醫院按月填報護病比資料，表現優異即可獲住院護理費加成。
健保署持續改善護理人員勞動條件，99年至104年累計增加護理人力8945人，醫學中心六年來增加3623人、區域醫院增加4636人、地區醫院增加690人，龐一鳴直言「護理人力雖然增加，但仍然不夠」。
台大：66護理師未列計算
對護病比在醫學中心排名倒數第二，台大醫院解釋，院內另有66名護理師隸屬於功能小組，並未列入計算，因此影響護病比數據。中國附醫則不願回應。
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